Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

ЧТО ТАКОЕ HR-АНАЛИТИКА И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА?

«Аналитика» — это вовсе не подсчет штатных единиц, вычисление индекса вовлеченности и абсентеизма персонала и прочая сложная математика. Аналитика — это применение статистических методов к данным, которые описывают HR-процессы и бизнес-процессы одновременно.

Аналитика позволяет определить истинную ценность HR-показателей — например, того же индекса вовлеченности — на уровень удовлетворенности клиентов, объемы продаж или долю на рынке.

О ЧЕМ МОЛЧАТ ВАШИ ДАННЫЕ?

Вот основные задачи, которые может решить HR- аналитика:

  • Общаться с бизнесом на одном языке
  • Сэкономить время на контроль
  • Прогнозировать проблемы и возможные риски заранее
  • Анализировать эффективность: людей, процессов, методов и инструментов работы
  • Выявлять скрытые закономерности
  • Находить эффективные и экономичные модели принятия решений

ЧЕМ МОГУТ ПОМОЧЬ НАШИ КОНСУЛЬТАНТЫ?

МЫ РАСШИРЯЕМ ЗОНУ ВЛИЯНИЯ НА БИЗНЕС!

Помимо того, что мы помогаем клиентам сориентироваться в методологии и основных инструментах HR-аналитики, мы предлагаем нашим клиентам следующий алгоритм действий:

Наши HR-специалисты изучают тенденции рынка, анализируют возможности и риски, потенциальные ниши, оценивают слабые и сильные стороны компании и помогают выстроить эффективную стратегию, обеспечивающую ее быстрый рост.

Самое трудное в построении всей системы — это сделать первый шаг, но сделать это нужно ПРЯМО СЕЙЧАС!!!

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.