В крупную риелторскую организацию требуется менеджер по подбору и развитию персонала.
В связи с увеличением объема работы ищем к себе в команду нового сотрудника. Хотим найти энергичного, творческого человека, способного находить общий язык с различными людьми.
Что касается требовааний к кандидату, то необходим опыт в сфере рекрутинга, приветствуется практика всевозможных тренингов. Нам нужен специалист, владеющий также навыками в сфере продаж, в области маркетинга.
Какие задачи будут стоять перед нашим HR-менеджером:
Прежде всего, набор и адаптация новых сотрудников
Также, возможность продемонстрировать свои творческие способности, так как следующая задача — это организация корпоративных мероприятий
Основная цель HR-менеджера будет заключаться в развитии организации
Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если вы работоспособный, активный и умеете организовать не только свою, но и трудовую деятельность других!
Должность предполагает полную занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00. З/П состоит из окладной части (25 тысяч) + % от выполнения плана. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Офис находится в центральном районе города.
Если заинтересовались вакансией, звоните или пишите по указанному номеру в контактных данных, будем рады Вашему отклику!
Подбор персонала Оценка кандидатов Адаптация персонала Организация корпоративных мероприятий
7 июня 2018 в 14:38
25000Административныене менее 1 годане менее 3 летСаратов
25000Административныене менее 1 годане менее 3 летСаратов ₽
25000Административныене менее 1 годане менее 3 летСаратов